横店真的在逐渐变成“竖店”了吗
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하겠다"며 강경한 입장을 유지하고 있습니다. 노조 측은 사후조정에서 성과급 재원 기준을 영업이익 15%에서 13%로 낮추고 제도 유지 기간도 10년에서 5년으로 줄이는 등 양보안을 제시했다고 설명했습니다. 그러면서 성과급 상한 폐지와 제도화 등 핵심 요구에 대해 오늘 오전 10시까지 전영현 삼성전자 대표의 직접 답변을 요구한 상태입니다. 오늘 오전 전
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